MAX-Toolbox
Das digitale Mitarbeiter-Feedbacksystem
Mitarbeiter- und Kunden-App, KVP/Ideenmanagement und MAX – MitarbeiterAktienindeX.
„Die Aufgabe von Führungskräften ist es, optimale digitale Rahmenbedingungen für hohe Mitarbeiterleistung zu schaffen” (Reinhard Sprenger).
Mit der MAX-Toolbox für Unternehmen entwickeln wir mit primärem Fokus auf das EFQM-Modell der European Foundation for Quality Management seit 2010 im Praxiseinsatz kreative digitale Tools in den Bereichen Mitarbeiterkommunikation und Information, Qualitäts- und Wissensmanagement sowie Führung im Unternehmen, um vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden. Neue Tools und relevante Features kommen zunächst im Schindlerhof zum Einsatz, werden intern getestet und nur bei Akzeptanz des Teams im Schindlerhof eingeführt sowie am Markt angeboten.
Ihre Daten befinden sich alle auf deutschen Servern (ISO 27001/EU-DSGVO) oder auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server, so dass keine externe Vermarktung Ihrer von Mitarbeitern generierten Daten erfolgen kann! Ein großer Vorteil, wie wir meinen.
Die MAX-Toolbox ist zur sicheren digitalen Kommunikation und Information im Unternehmen für Ihre Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten gleichermaßen einsetzbar. Über die Rechte-Vergabe bestimmen Sie ganz einfach, wer was zu welchem Zeitpunkt sehen darf bzw. wer mit welchem Ansprechpartner innerhalb des geschlossenen Systems online und mobil direkt kommunizieren kann.
Die von valido – Schindlerhof´s think tank – zusammen mit dem Schindlerhof-Team permanent weiterentwickelten und branchenübergreifend bei 600 kleinen und mittelständischen Unternehmen, Konzernen, Städten und Gemeinden sowie medizinischen Einrichtungen in 8 Ländern in der Praxis bewährten Tools sind online und mobil bzw. als native App für Smartphones sowie Tablets (iOS & Android) verfügbar und optional interaktiv miteinander verknüpft. Die MAX-Toolbox ist auch sukzessive erweiterbar. Neben externen Apps lassen sich über die Active Directory Schnittstelle weitere bereits intern genutzte Systeme mit der MAX-Toolbox online und mobil verknüpfen.
Der Schindlerhof, viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP & Winner European Quality Award der EFQM sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank der valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com
Mitarbeiter-App & Collaboration Tool
Schwarze Bretter sind heute nicht mehr unbedingt state of the art – wenn es um die interne Kommunikation mit Mitarbeitern geht. Mittels leistungsfähiger Smartphones, Tablets, Notebooks, WLAN und Mobilfunk-Anbindung sind Mitarbeiter mobiler denn je. Heute kann der digitale Arbeitsplatz als zentralisierte, vernetzte und überall verfügbare Arbeitsumgebung die Mitarbeiter integrieren. Kern dessen ist valido – die Mitarbeiter-App & Social Intranet als mobiles arbeitsplatzunabhängiges System mit Activity Streams, Umfragen, Enterprise-Wiki, Storage- und Chat-Funktion. Es ermöglicht Ihnen einen schnellen, dynamischen und bereichsübergreifenden Austausch, der weitgehend hierarchiefrei ist. Keine Newsletter mehr oder E-Mails mit langen Verteilern, sondern Forumsbeiträge, die bei Bedarf alle Mitarbeiter abrufen können.
valido ist die Plattform, um auch jene Mitarbeiter sicher zu verbinden und erreichbar zu machen, die zuvor ohne Computer-Arbeitsplatz von der internen Kommunikation im Unternehmen weitgehend ausgeschlossen waren. Digitales Schwarzes Brett, Mitarbeiterzeitung, OHB, Hauptaufgabenlisten, ISO-Standards, Dienstpläne, Videos oder Links können Mitarbeitern individuell für beliebig viele Abteilungen und Standorte online und mobil, auch auf ihren eigenen mobilen Endgeräten / BYOD (Bring Your Own Device), DSGVO-konform bereitgestellt werden.
valido ist Ihr Intranet für die Hosentasche. Für die schnelle Interaktion und innerbetriebliche Abstimmung nutzen wir die gleichen Werkzeuge, die in der privaten Kommunikation längst selbstverständlich sind. In der Mitarbeiter-App werden neben dem internen Wikipedia (inkl. Volltext-Suchfunktion – auch innerhalb von Dateien) alle relevanten Funktionen von WhatsApp & Facebook analog – verschlüsselt – abgebildet mit dem entscheidenden Vorteil für Sie, dass sich alle Daten Ihres Unternehmens auf deutschen Servern (ISO 27001/EU-DSGVO) befinden und keine externe Vermarktung Ihrer von Mitarbeitern generierten Daten erfolgt! Ein großer Vorteil, wie wir meinen.
Das Sicherheits- und Datenschutzkonzept der Mitarbeiter-App (Release 2018) wurde zusammen mit der VR-Bank entwickelt, die lt. ABG des Genossenschaftsverbandes Bayern e.V. in der Bank als modernes Kommunikationsinstrument mit höchsten Sicherheitsstufen gilt.
Ihre Daten liegen innerhalb unseres geschlossenen Systems zu 100% auf Servern in Deutschland (ISO27001) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server. Mitarbeiter können innerhalb der arbeitsplatzunabhängigen Informations- und Arbeitsplattform auch mit ihren eigenen Mobilgeräten / BYOD (bring your own device) DSGVO-konform kommunizieren.
Nur Sie entscheiden per Link oder QR-Code, wer sich die native Mitarbeiter-App aus dem geschlossenen Enterprise-Store downloaden und installieren kann. Der Login ist nur mit Fingerprint/Augenscan und/oder PIN sowie Benutzernamen, Passwort, Abgleich Geräte-ID und Kundenschlüssel möglich (optional: Zwei-Faktor-Authentisierung/2FA). Es werden nur 3 Geräte pro User (z.B. iphone, iPad und PC) zugelassen. Aus Sicherheitsgründen wird Ihnen das Passwort bei Anforderung nur auf das Zweitgerät per Push bzw. Drittgerät (PC) per Mail gesendet. Regelmäßige Updates mit neuen Features erfolgen automatisch. In der Online-Version am PC oder mobil sind aus Sicherheitsgründen Benutzernamen und Passwort vor jedem Login einzugeben. Nach einem definierten Timeout erfolgt automatisch ein Logout. Das Abspeichern von Dokumenten auf Mobilgeräten wird in der nativen App systemtechnisch unterbunden.
Mitarbeiter „aller Generationen“ können über die Mitarbeiter-App online und mobil schnell erreicht und transparent auf einen gemeinsamen und aktuellen Kenntnisstand gebracht werden – natürlich aufgeteilt in einzelne Standorte, Abteilungen, Leistungsbereiche, Hierarchiestufen oder logische Gruppen. Über die Rechte-Vergabe bestimmen Sie ganz einfach, wer was zu welchem Zeitpunkt sehen darf bzw. wer mit welchem Ansprechpartner innerhalb des geschlossenen Systems online und mobil direkt kommunizieren kann. Die von Ihnen in der Mitarbeiter-App eingestellten bzw. abgerufenen Daten, Videos etc. werden vom System via Geräte-ID auf dem PC in Originalgrösse und für jedes Mobilgerät individuell ohne Qualitätsverlust komprimiert, um das genutzte Datenvolumen zu minimieren.
valido ist die Plattform zur sicheren digitalen Kommunikation und Information im Unternehmen, sowohl intern mit Ihren Mitarbeitern als auch extern mit Ihren Kunden, Lieferanten und Partnern.
Über valido können Sie Ihren Kunden, Lieferanten und Partnern einen sicheren und ganz individuellen Zugang zu Ihrer internen Plattform ermöglichen. Ihre Kunden können so z.B. im Projektverlauf up to date gehalten werden, Informationen beisteuern und individuell mit dem Ansprechpartner Ihres Unternehmens 1:1 mobil und online kommunizieren. Somit haben Sie gebündelt einen sicheren Kanal (und nicht EMail, WhatsApp, SMS etc. parallel) auf deutschen Servern zur Dokumentation, Kommunikation und Bindung Ihrer Kunden. Intercoiffure Deutschland zeigt in einem Video für Mitglieder exemplarisch, wie auch Unternehmensgruppen und Verbände valido als Corporate Collaboration Tool zur sicheren internen Kommunikation und als Informationsnetzwerk nutzen können.
Entscheiden Sie sich je nach Ihren Bedürfnissen für eines unserer Mitarbeiter-App Pakete. valido – die Mitarbeiter-App für Teams, kleine und mittlere Unternehmen (verschiedene Abo-Versionen direkt erhältlich im App Store und Google Play Store über In-App Kauf) oder Mitarbeiter-App EXCLUSIVE & PREMIUM, schlüsselfertige ENTERPRISE-Lösungen maßgeschneidert im Look & Feel Ihres Unternehmens.
Das von valido – Schindlerhof´s think tank – seit 2002 aus der Praxis für den Praxiseinsatz permanent weiterentwickelte und branchenübergreifend bei 500 Unternehmen in 8 Ländern bewährte System ist online und mobil bzw. als native App für Smartphones sowie Tablets (iOS & Android) verfügbar und optional interaktiv mit MAX und KVP/Ideenmanagement verknüpft. Neben externen Apps lassen sich über die Active Directory Schnittstelle auch weitere bereits intern genutzte Systeme mit der Mitarbeiter-App verknüpfen.
Die Mitarbeiter-App st Ihr personalisiertes, mobiles Intranet im Look&Feel Ihres Unternehmens. Tool 1 der MAX-Toolbox umfasst folgende Module:
- Native Mitarbeiter- und Kunden-App mit eigenem Branding / CI,
- News-Bereich (aktuelle Neuigkeiten auf einen Blick),
- Activity Streams / News-Feeds für alle Mitarbeiter des Unternehmens und logische Gruppen wie Geschäftsleitung, Standorte, Leistungsbereiche, Teams, Azubis, Kunden, Lieferanten, Partner etc. Uploads (Dateien, Videos) mit Lesebestätigung, Integration RSS Feeds direkt von Ihrer Homepage, SharePoint, fokussierte Puls-Befragungen,
- Chats / Messenger (wichtige Informationen, Dokumente, Fotos und Videos können Sie im Chat analog WhatsApp versenden) für einzelne Mitarbeiter und Gruppen (mit/ohne Gruppenlimits) – verschlüsselt,
- Informationen / internes Wikipedia zur Bereitstellung aller relevanten Daten und Unternehmensinformationen (Mitarbeiterverzeichnis, digitale Mitarbeiterzeitung, Schwarzes Brett, Arbeitsanweisungen, Dienstpläne, ISO-Standards, Graphiken, Videos, Links etc.) für logische interne und externe Gruppen (mit Volltext-Suchfunktion – auch innerhalb von Dateien),
- Kalender für alle Unternehmens-, Team- und Mitarbeiter-Termine inkl. Urlaubsanträge etc. (mit Windows365 / Exchange abgleichbar), Veranstaltungen, Digitale Zeiterfassung (coming soon)
- 3rd-Party-App Implemtierung (Dropbox, PDF Expert etc.),
- Share-Funktion,
- Umfassendes Rechtesystem für Gruppen, Mitarbeiter und externe User,
- Ruhezeiten (keine Generierung von Push-Nachrichten in definierten Zeiträumen, wie z.B. Urlaub, Wochenende etc.); die Mitarbeiter werden über alle aufgelaufenen News informiert, sobald sie die App wieder starten,
- Mitarbeiterverzeichnis, Verzeichnis externer Gruppen und User,
- Schnittstellen: RESTfull API, Active Directory/LDAP, XML, Nutzerimport/Aktualisierung per csv-Datei oder via Active Directory/LDAP, weitere Schnittstellen auf Anfrage,
- Login Fingerprint/Augenscan und/oder PIN, Abgleich Geräte-ID, Kundenschlüssel, Benutzername & Passwort (optional: Zwei-Faktor-Authentisierung/2FA),
- PC-Version und native App / Enterprise-Lösung,
- Daten liegen zu 100% auf Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server,
- Individual Lösungen (auf Anfrage): Plug-ins, Formulare , Store-Versionen etc..
Weitere Informationen:
ENTERPRISE-Lösungen (EXCLUSIVE & PREMIUM): www.max-toolbox.com
valido – die Mitarbeiter-App: www.mitarbeiter-app.de
direkt erhältlich im App Store und Google Play Store über In-App-Kauf.
Ihr genutztes Datenvolumen innerhalb der Plattform ist unbegrenzt.
KVP/Ideenmanagement
“Im Schindlerhof generieren unsere Team-Mitglieder mit dem KVP online und mobil zwischen 600-800 Ideen & Verbesserungsvorschläge pro Jahr mit einer Umsetzungsquote von 80%. So haben wir seit 2002 bis heute mit vielen Ideen, zum Teil auch kleineren Verbesserungsvorschlägen, sehr viel Sand aus dem Getriebe entfernen können. Unsere Mitarbeiter können sich mit dem digitalen Ideenmanagement wie Mitunternehmer im Schindlerhof einbringen. Es entsteht nachhaltig eine Stolzkultur im Unternehmen” (Nicole Kobjoll).
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) lässt sich ideal für alle Mitarbeiter auch über mehrere Standorte digital und transpartent abbilden. Keine Idee geht verloren, die Mitarbeiter erhalten von ihren Führungskräften bzw. von den KVP-Verantwortlichen per Push-Nachricht direktes Feedback zu ihren eigenen Ideen. Bei Ablehnung ist diese umgehend zu begründen. Vorgesetzte vergeben an einzelne oder mehrere Mitarbeiter Aufgaben bzw. Teilaufgaben. Die komplette Umsetzung wird bis zum Abschluss dokumentiert. Alle Projekte lassen sich statistisch auswerten. So wissen Sie für das Unternehmen genau, wieviel Ideen insgesamt, zum Vorjahr, von welchem Leistungsbereich, von welchen Mitarbeitern, mit welchem Einsparpotenzial generiert und umgesetzt wurden. Auf Wunsch können Mitarbeiter ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge auch anonym einreichen. Im KVP/Ideenmanagement-Tool sind folgende Module enthalten:
- Ideenmanagement / Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß / Projektmanagement,
- Kalender (KVP-Termine, Einladungen, Deadlines etc. für Mitarbeiter mit individuellen Rechten inkl. Push-Benachrichtigungen),
- Auto-Push-Nachrichten für Projektgruppen / Projekt-Posts für definierte Gruppen / Statusmeldungen,
- Statistik-Tool zur kompletten Auswertung inkl. Filter nach Teams und Mitarbeitern, Zeitvergleiche, Export etc..
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com
MAX MitarbeiterAktienindeX
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“ (Henry Ford).
“Die Arbeit des Einzelnen an sich selbst, verändert – unbewußt ausstrahlend – die ganze Gesellschaft” (Karl-Friedrich von Weizäcker). Dieses Verhalten, so die Idee von Klaus Kobjoll, läßt sich analog auf die Selbstmotivation und Selbstverantwortung eines Mitarbeiters im eigenen Unternehmen übertragen.
Jeder Mitarbeiter, der aus seiner eigenen intrinsischen Motivation heraus kontinuierlich an sich selbst arbeitet, regelmäßig eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Unternehmensprozesse einbringt und mit seinem Team die angestoßenen Projekte mit umsetzt, Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens für sich selbst wahrnimmt und zu seiner persönlichen Weiterentwicklung nutzt, sich mit dem eigenen Unternehmen identifiziert und sich selbst quasi wie ein “Mitunternehmer” einbringt, der entwickelt sich als Person konsequent weiter und trägt damit auch als Mitarbeiter in Summe zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Es reicht heute nicht mehr aus, ein- bis zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Mitarbeiter erwarten vielmehr regelmäßig von Ihren Führungskräften ein transparentes Feedback zu ihrer Leistung. Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben.
Folgende Module sind im Tool 3 MAX – MitarbeiterAktienindeX enthalten:
- MAX – MitarbeiterAktienindeX (digitale Mitarbeiterbeurteilung anhand unternehmensindividueller Kriterien. Mitarbeiter-Eigenbewertung und Bewertung durch Führungskraft, Team-Index, Unternehmens-Index, Balanced Scorecard),
- Führungskräftebewertung mit 360 Grad-Feedback (MitarbeiterInnen bewerten Führungskräfte),
- E-Learning (Lern-Videos / Handbücher mit Kontroll-Fragen),
- Stimmungsbarometer (Erfassung persönliche Stimmung der Mitarbeiter, des Teams, des Unternehmens gesamt),
- Mitarbeiterumfragen (interne Marktforschung), externe Kundenumfragen,
- Checklisten (digitale Checklisten für Leistungsbereiche & Mitarbeiter / Checks z.B. vor Dienstbeginn bzw. nach Dienstschluß / online & mobil erfassbar),
- Kalender (MAX-Termine, Einladungen etc. für Mitarbeiter mit individuellen Rechten inkl. Push-Benachrichtigungen),
- Statistik-Tool zur kompletten Auswertung inkl. Ranking, Filter nach Teams und Mitarbeitern, Zeitvergleiche, Export etc.,
- Soziales Intranet (Vernetzung der Mitarbeiter analog Facebook),
- MAX-Benachrichtigungen (verschlüsselte Push-Nachrichten online&mobil mit Lesebestätigung),
- MAX-Toolbox-App (IOS&Android) und PC-Version.
Optional können Fragebögen von Mitarbeitern anonym ausgefüllt werden.
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com / www.m-a-x.eu
Die MAX-Toolbox kommt auch in vielen Schulen zum Einsatz – SAX (SchülerAktienindeX).
Stammpflege
Mit der digitalen Personalakte können Stellenbeschreibungen, Hauptaufgabenlisten, wiederkehrende Termine aktualisiert und Mitarbeitern als Kalendereintrag per Push-Nachricht zugestellt werden. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen können gemeinsam mit Führungskräften relevante Ziele, Aufgaben, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen etc. für das kommende Jahr definiert und dokumentiert werden, mit einem “Commitment” für beide Parteien. Folgende Module sind im Stammpflege-Tool enthalten:
- Mitarbeiter: digitale Personalakte, Stellenbeschreibungen, Bereitstellung Entgeltzettel, Aufgabenlisten, Aktualisierungen, Ziele, Planung, Vereinbarungen Mitarbeiter/Vorgesetzter etc.,
- Unternehmen: Jahreszielplanung, Standorte, Inventar, Verträge, Laufzeiten, Reminder etc.,
- Kalender (Termine, wiederkehrende Aufgaben),
- Statistik-Tool zur kompletten Auswertung nach Unternehmen / Standorten / Filialen, Teams und Mitarbeitern, Zeitvergleiche, Export etc.,
- Flexible Push-Nachrichten inkl. Lese-Statistik für definierte Gruppen / Personen.
(in Planung 2019)
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com
Made in Germany: Ihre Daten liegen innerhalb unserer Informations- und Arbeitsplattform zu 100% auf Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server.
valido-consult
App & Web Entwicklung
iPhone, iPad, Android, Windows & Web-Entwicklung.
Neben der Betreuung eigener Portale sowie der Weiterentwicklung von Schindlerhof-Lösungen nutzen namhafte internationale Agenturen unseren Unternehmensbereich valido-consult mit seinen Entwickler-Teams primär als reinen Zulieferer von agilen Kapazitäten sowie für Projektoutsourcing im Bereich Mobile- und Online-Entwicklung. Ferner bieten wir unseren Netzwerkpartnern und Kunden die komplette Umsetzung von definierten Mobile- und Online-Lösungen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Projektoutsourcing
- günstige Zulieferpreise
- Kostentransparenz
- Verstärkung Ihrer Kompetenzen
Team-Kompetenzen
- Frontend and UI design:
- HTML, CSS, JavaScript and JavaScript based frameworks
- Photoshop, Illustrator
- Web engineering and Web Developer:
- Personalization and Adaptation of Web applications
- Performance of Web-based applications
- server/client side architecture
- scripting in PHP and frameworks such as Laravel
- WordPress
- Database design and management
- content management system such as WordPress
- E-Commerce solution implementation
- Angular 5 native Script
- Hybrid mobile application development
- Cross-platform: Android, iOS, Windows UWP
- UI design and Frontend
- Backend development
- Application Store Submission, Management
- Data encryption
valido-research
Online-Marktforschung
Full Service Marktforschungsinstitut.
valido-research ist ein Bereich der valido GmbH und verfügt in Deutschland und ganz Europa über eines der größten deutschen Online- Panels. Als ESOMAR-Mitglied arbeiten wir gemäß den sehr strengen ICC/ESOMAR-Richtlinien und erheben unsere Daten ausschließlich online. Damit ermöglichen wir unseren Kunden erheblich größere Stichproben kostengünstig zu erheben.
Als Bindeglied zwischen Unternehmen, Marktforschungsinstituten, Mediaagenturen und ihren Zielgruppen schaffen wir mit unseren Tools und Dienstleistungen die Voraussetzung für einen schnellen Zugang zu differenzierten Kundenmeinungen.
Online-Marktforschung
valido-research bietet Ihnen mit einem breiten Methodenspektrum eine große Auswahl an Marktforschungsinstrumenten wie bspw. Attitude & Usage-Grundlagenstudien, Werbewirkungsforschung, Analyse von Zielgruppenpotenzialen, Sortimentsoptimierung, Image-Analysen, Markenpositionierung u.v.m.
Besonders interessant sind unsere innovativen Verfahren, die wir aus der klassischen Marktforschung in die Online-Forschung übertragen haben. Dazu gehören u.a. Blickverlaufsanalysen, Virtuelle Regaltests, Online Fokusgruppen, die Optimierung der Navigationsstruktur von Online-Shops u.v.m.
Unseren Kunden stellen wir sorgsam ausgewählte Teilnehmer als Feedback-Geber für Online-Befragungen zur Verfügung und unterstützen sie bei der Planung und Durchführung von Online-Befragungsprojekten.
valido – Schindlerhof´s think tank
Wir schaffen optimale digitale Rahmenbedingungen für hohe Mitarbeiterleistung.
Seit 2010 entwickeln wir im Praxiseinsatz als Ideenwerkstatt im Schindlerhof und branchenübergreifend für mehr als 600 Unternehmen in 8 Ländern neue Lösungen für eine mobile, arbeitsplatzunabhängige Informations- und Arbeitsplattform mit unterschiedlichsten Teilfunktionen.
Mit Fokus auf das EFQM-Modell der European Foundation for Quality Management verfolgen wir den Ansatz, mit der MAX-Toolbox für Unternehmen kontinuierlich neue kreative digitale Tools online & mobil zu entwickeln, um vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden. Neue Tools und Features kommen zunächst im Schindlerhof zum Einsatz, werden intern getestet und bei Akzeptanz des Teams im Schindlerhof bzw. bei unseren Firmenkunden implementiert.
“Durch Kreative Digitalisierung* ensteht eine neue Beziehungsqualität. Es verbinden sich analoge und digitale Welten zu Symbiosen. Sie dienen realen menschlichen Interessen – nicht Rationalisierungszwecken. Kreative Digitalisierung kann Räume schaffen, in denen bisher getrenntes in Verbindung treten kann. Dabei spielen menschliche Kommunikation und Entscheidungen die Hauptrolle” (*Matthias Horx – zukunftsInstitut).
“Wir lassen uns nicht von der Technik führen, sondern wir führen die Technik – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung, mobiler Kommunikation und optimalen Serviceleistungen. Mitarbeiter werden mit unseren digitalen Tools unterstützt, damit ihnen mehr Raum gegeben wird, um schnell, individuell und herzlich auf die Kunden einzugehen, denn Service Excellence ist für uns in Zukunft ein noch entscheidenderer USP” (Klaus Kobjoll).
Mit Blick auf Employer Branding leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung der Mitarbeiter-App mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Bewerber für 18 Azubiplätze beworben.
Weitere Informationen: www.schindlerhof.de www.kobjoll.de
Ihre Ansprechpartner
Nehmen Sie Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie!
Auszeichnungen
Ludwig Erhard Preis
Der Schindlerhof ist viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Deutscher EFQM Excellence Index – Platin).
European Quality Award
Der Schindlerhof ist der erste deutsche Preisträger des höchsten europäischen Qualitätspreises.
Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) der European Foundation for Quality Management (EFQM): European Role Model on People Development and Involvement (mit der MAX-Toolbox als wesentlichem Bestandteil).
Great Place to work
Der Schindlerhof ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter und dank valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.
GPTW Europe 2018: branchenübergreifend Platz 15 in Europa.
Seit 6 Jahren branchenbester Arbeitgeber Europas.
Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung der Mitarbeiter-App mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Azubi-Bewerber aus der EU für 10 freie Ausbildungsplätze im Schindlerhof beworben.
Sonderpreis 2018 für Humanpotentialförderndes Personalmanagement
Von Great Place to Work und Human Capital Club an Schindlerhof Kobjoll GmbH.
Presse
VALIDO TOOLS AKTUELL IN DER PRESSE
FAZ
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Handelsblatt
Eine Stimme für den Chef
impulse
Mitarbeiter-App im Unternehmen: „Die Jüngeren sind verrückt danach“.
Profil
Intranet für unterwegs.
br Fernsehen
Gegen den Fachkräftemangel: Die Strategie vom Schindlerhof.
Sie sind in guter Gesellschaft
Viele Unternehmen schätzen uns seit vielen Jahren als zuverlässigen Partner.
Sie zeigen uns das, indem sie unsere Tools nutzen und immer wieder gerne neue Projekte mit uns umsetzen.
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