valido – Schindlerhof´s think tank
Wir schaffen optimale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams
Family owned – proudly independent!
MAX-Toolbox
Das digitale Mitarbeiter-Feedbacksystem
Mitarbeiter-App&Collaboration Plattform, Projekt-Management&Innovationen (KVP), MAX.
„Die Aufgabe von Führungskräften ist es, optimale digitale Rahmenbedingungen für hohe Mitarbeiterleistung zu schaffen” (Reinhard Sprenger).
Mit der MAX-Toolbox für Unternehmen entwickeln wir mit primärem Fokus auf das EFQM-Modell der European Foundation for Quality Management seit 2010 im Praxiseinsatz kreative digitale Collaboration Tools in den Bereichen Mitarbeiterkommunikation und Information, agiles Arbeiten, Qualitäts- und Wissensmanagement, Leitbild sowie Führung im Unternehmen, um vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden. Neue Tools und relevante Features kommen zunächst im Schindlerhof zum Einsatz, werden intern in der Praxis getestet und bei Akzeptanz des Teams umgehend in die Plattform implementiert, verbunden mit Updates für alle Nutzer der MAX-Toolbox.
Ihre Daten befinden sich alle auf unseren Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO/Ökostrom) oder auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server, so dass keine externe Vermarktung Ihrer von Mitarbeitern generierten Daten erfolgen kann! Ein großer Vorteil, wie wir meinen.
Die MAX-Toolbox ist zur sicheren digitalen Kommunikation und Information im Unternehmen für Ihre Mitarbeiter, Kunden, Partner und Lieferanten gleichermaßen einsetzbar. Über die Rechte-Vergabe bestimmen Sie ganz einfach, wer was zu welchem Zeitpunkt sehen darf bzw. wer mit welchem Ansprechpartner innerhalb des geschlossenen Systems online und mobil direkt kommunizieren kann.
Die von valido – Schindlerhof´s think tank – zusammen mit dem Schindlerhof-Team permanent weiterentwickelten und branchenübergreifend bei 600 kleinen und mittelständischen Unternehmen, Konzernen, Städten und Gemeinden sowie medizinischen Einrichtungen in 120 Ländern in der Praxis bewährten Tools sind online und mobil bzw. als native App für Smartphones sowie Tablets (iOS & Android) verfügbar und optional interaktiv miteinander verknüpft. Die MAX-Toolbox ist auch sukzessive erweiterbar. Neben externen Apps lassen sich über die Active Directory Schnittstelle weitere bereits intern genutzte Systeme mit der MAX-Toolbox online und mobil verknüpfen.
Der Schindlerhof, führendes Tagungshotel in Deutschland, viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP & Winner European Quality Award der EFQM sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank der valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.
MAX-Toolbox – alle Details & Preisliste: Download (PDF)
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com
Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform
Schwarze Bretter sind heute nicht mehr unbedingt state of the art – wenn es um die interne Kommunikation mit Mitarbeitern geht. Mittels leistungsfähiger Smartphones, Tablets, Notebooks, WLAN und Mobilfunk-Anbindung sind Mitarbeiter mobiler denn je. Heute kann der digitale Arbeitsplatz als zentralisierte, vernetzte und überall verfügbare Arbeitsumgebung die Mitarbeiter integrieren. Kern dessen ist valido – die Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform als mobiles arbeitsplatzunabhängiges System mit Newsfeeds/Activity Streams, Umfragen, Enterprise-Wiki, Mitarbeiterverzeichnis, Suche/Filter, Storage- sowie Messenger & Chat-Funktion – auf Wunsch auch mit direkter Anbindung an bereits bestehende bzw. häufig genutzte Systeme. Es ermöglicht Ihnen einen schnellen, dynamischen und bereichsübergreifenden Austausch, der weitgehend hierarchiefrei ist. Keine Newsletter mehr oder E-Mails mit langen Verteilern, sondern Forumsbeiträge, die bei Bedarf alle Mitarbeiter abrufen können. So unterstützen Sie Bottom-up-Interaktionen und verbessern die horizontale Kommunikation. Mit valido erreichen Sie mehr Reichweite, Aufmerksamkeit und Beteiligung Ihrer Mitarbeiter.
valido ist Ihr Intranet für die Hosentasche. Für die schnelle Interaktion und innerbetriebliche Abstimmung nutzen wir die gleichen Werkzeuge, die in der privaten Kommunikation längst selbstverständlich sind. Neben Enterprise-Wiki (firmeninterne Informationen / digitales schwarzes Brett), Kalender/Veranstaltungen sowie kompakten Puls-Befragungen werden für die Zusammenarbeit (Collaboration) von Mitarbeitern durch digitale Kommunikation alle relevanten Funktionen von WhatsApp (Messenger / Chats) & Facebook (Activity Streams / Newsfeeds) analog – verschlüsselt – in der Mitarbeiter-App abgebildet mit dem entscheidenden Vorteil für Sie, dass sich alle Daten Ihres Unternehmens auf unseren Servern in Deutschland befinden (ISO 27001/DSGVO/100% Ökostrom) – auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server – und keine externe Vermarktung Ihrer von Nutzern generierten Daten erfolgt! Ein großer Vorteil, wie wir meinen.
Das Sicherheits- und Datenschutzkonzept der Mitarbeiter-App (Release 2018) wurde zusammen mit der VR-Bank Starnberg entwickelt, die lt. ABG des Genossenschaftsverbandes Bayern e.V. in der Bank als modernes Kommunikationsinstrument mit höchsten Sicherheitsstufen gilt.
valido ist die Plattform zur sicheren digitalen Kommunikation und Information im Unternehmen, sowohl intern mit Ihren Mitarbeitern als auch extern mit Ihren Kunden, Lieferanten und Partnern.
Entscheiden Sie sich je nach Ihren Bedürfnissen für eines unserer Mitarbeiter-App Pakete. valido – die Mitarbeiter-App für Teams, kleine und mittlere Unternehmen (verschiedene Abo-Versionen direkt erhältlich im App Store und Google Play Store über In-App Kauf) oder Mitarbeiter-App EXCLUSIVE & PREMIUM, schlüsselfertige ENTERPRISE-Lösungen maßgeschneidert im Look & Feel Ihres Unternehmens.
Die Mitarbeiter-App ist Ihr personalisiertes, mobiles Intranet im Look&Feel Ihres Unternehmens. Zentraler mobiler Zugangspunkt auch zu Ihrem bestehenden Intranet. Tool 1 der MAX-Toolbox umfasst folgende Module:
- Native Mitarbeiter- und Kunden-App mit eigenem Branding / CI,
- News-Bereich (aktuelle Neuigkeiten auf einen Blick),
- Activity Streams / News-Feeds für alle Mitarbeiter des Unternehmens und logische Gruppen wie Geschäftsleitung, Standorte, Leistungsbereiche, Teams, Azubis, Kunden, Lieferanten, Partner etc. Uploads (Dateien, Videos) mit Lesebestätigung, Integration RSS Feeds direkt von Ihrer Homepage, SharePoint, Editor für Texte (fett, kursiv, unterstrichen etc.), Share-Funktion,
- Feedback-Modul (fokussierte Puls-Befragungen, Unterweisungen, MItteilungen),
- Channels / Foren / Interessengruppen (analog zu Newsfeeds für definierte Unternehmensgruppen können Nutzer auch eigene themenbezogene Kanäle anlegen, Mitglieder einladen oder selbst Channels / Foren bzw. Interessengruppen ad hoc beitreten, wenn relevante Themen für Nutzer temporär im Fokus stehen. Von der Sportgruppe, Auto- und Wohnungsmarkt, Ernährungsberatung, Reisen bis hin zu Hobbys & diversen Themen sind beliebig viele (offene oder geschlossene) Kanäle zum Interessenaustausch möglich).
- Collaboration-Tool – Chats/Messenger (wichtige Informationen, Dokumente, Fotos und Videos können Sie im Chat analog WhatsApp versenden) für einzelne Mitarbeiter und Gruppen (mit/ohne Gruppenlimits) – verschlüsselt,
- Informationen / internes Wikipedia zur Bereitstellung aller relevanten Daten und Unternehmensinformationen (Mitarbeiterverzeichnis, digitale Mitarbeiterzeitung, Schwarzes Brett, Arbeitsanweisungen, Dienstpläne, ISO-Standards, Graphiken, Videos, Links etc.) für logische interne und externe Gruppen (mit Volltext-Suchfunktion – auch innerhalb von Dateien), Share-Funktion,
- Kalender* für alle Unternehmens-, Team- und Mitarbeiter-Termine inkl. Urlaubsanträge etc. (mit Office 365/Outlook, Google, Lotus Notes abgleichbar), Veranstaltungen, Digitale Zeiterfassung – *coming soon,
- 3rd-Party-App Implemtierung (Dropbox, PDF Expert etc.),
- Share-Funktion,
- Umfassendes Rechtesystem für Gruppen, Mitarbeiter und externe User,
- Ruhezeiten (keine Generierung von Push-Nachrichten in definierten Zeiträumen, wie z.B. Urlaub, Wochenende etc.); die Mitarbeiter werden über alle aufgelaufenen News informiert, sobald sie die App wieder starten,
- Mitarbeiterverzeichnis, Verzeichnis externer Gruppen und User,
- Schnittstellen: RESTfull API, Active Directory/LDAP, XML, Nutzerimport/Aktualisierung per csv-Datei oder via Active Directory/LDAP, weitere Schnittstellen auf Anfrage,
- Login Fingerprint/Augenscan und/oder PIN, Abgleich Geräte-ID, Kundenschlüssel, Benutzername & Passwort (optional: Single Sign-On, VPN, Zwei-Faktor-Authentisierung/2FA),
- PC-Version und native App / Enterprise-Lösung,
- Daten liegen zu 100% auf Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server,
- Individual Lösungen (auf Anfrage): Plug-ins, Formulare , Store-Versionen etc..
Weitere Informationen:
ENTERPRISE-Lösungen (EXCLUSIVE & PREMIUM): www.max-toolbox.com
valido – die Mitarbeiter-App: www.mitarbeiter-app.de
direkt erhältlich im App Store und Google Play Store über In-App-Kauf.
Beide Pakete umfassen auch eine Browser-Version für PC, Smartphones und Tablets.
Ihr genutztes Datenvolumen innerhalb der Plattform ist unbegrenzt.
Die agile Weiterentwicklung des Systems, neue Features, Verbesserungen sowie regelmäßige Sicherheits-Updates erfolgen automatisch.
Projekt-Management & Innovationen (KVP/Ideenmanagement)
Die Zusammenarbeit (Collaboration) von Mitarbeitern durch digitale Kommunikation mithilfe der Mitarbeiter-App wird ideal ergänzt mit dem 2. Tool der MAX-Toolbox: Projekt-Management & Innovationen (KVP).
Mit dem valido Projekt-Management können Sie agil arbeiten, ganze Projekte managen, gemeinsam an Dokumenten arbeiten, persönliche To Do-Listen pflegen und transparent sehen, wer was macht und was noch zu tun ist.
Ihre Mitarbeiter können in Projekt-Teams durch mehr Transparenz & Kommunikation noch fokussierter arbeiten und tragen so zu einer erhöhten Produktivität und optimalen Ressourcenallokation Ihres Unternehmen bei. Mit der crossfunktionalen Zusammenarbeit und der zunehmenden Kommunikation fördern Sie eine nachhaltige Kultur des Miteinanders. Ihre Mitarbeiter übernehmen mehr Verantwortung und werden zusätzlich motiviert. Die kontinuierliche Anpassung des Unternehmens an relevante Kundenbedürfnisse und den Markt führt zu mehr Innovation.
“Im Schindlerhof generieren unsere Team-Mitglieder mit dem KVP/Ideenmanagement online und mobil zwischen 600-800 Ideen & Verbesserungsvorschläge pro Jahr mit einer Umsetzungsquote von 80%. So haben wir seit 2002 bis heute mit vielen Ideen, zum Teil auch kleineren Verbesserungsvorschlägen, sehr viel Sand aus dem Getriebe entfernen können. Unsere Mitarbeiter können sich mit dem digitalen Ideenmanagement wie Mitunternehmer im Schindlerhof einbringen. Es entsteht nachhaltig eine Stolzkultur im Unternehmen” (Nicole Kobjoll).
Der kontinuierliche Verbesserungsprozess (KVP) lässt sich ideal für alle Mitarbeiter auch über mehrere Standorte digital und transpartent abbilden. Keine Idee geht verloren, die Mitarbeiter erhalten von ihren Führungskräften bzw. von den KVP-Verantwortlichen per Push-Nachricht direktes Feedback zu ihren eigenen Ideen. Bei Ablehnung ist diese umgehend zu begründen. Vorgesetzte vergeben an einzelne oder mehrere Mitarbeiter Aufgaben bzw. Teilaufgaben. Die komplette Umsetzung wird bis zum Abschluss dokumentiert. Alle Projekte lassen sich statistisch auswerten. So wissen Sie für das Unternehmen genau, wieviel Ideen insgesamt, zum Vorjahr, von welchem Leistungsbereich, von welchen Mitarbeitern, mit welchem Einsparpotenzial generiert und umgesetzt wurden. Auf Wunsch können Mitarbeiter ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge auch anonym einreichen. Im Tool 2 Projekt-Management & Innovationen (KVP/Ideenmanagement) sind folgende Module enthalten:
- Projekte
- Gemeinsame Arbeit an Dokumenten
- Aufgaben und Teilaufgaben
- To Do-Listen
- Deadlines und Status
- Aufgabenbeschreibung
- Anhänge (Dateien & Dokumente)
- Kommentare
- Ideenmanagement / Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß,
- Kalender (KVP-Termine, Einladungen, Deadlines etc. für Mitarbeiter mit individuellen Rechten inkl. Push-Benachrichtigungen),
- Auto-Push-Nachrichten für Projektgruppen / Projekt-Posts für definierte Gruppen / Statusmeldungen,
- Statistik-Tool zur kompletten Auswertung inkl. Filter nach Teams und Mitarbeitern, Zeitvergleiche, Export etc..
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com
MAX – Instrument zur Selbstreflexion
„Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist“ (Henry Ford).
“Die Arbeit des Einzelnen an sich selbst, verändert – unbewußt ausstrahlend – die ganze Gesellschaft” (Karl-Friedrich von Weizäcker). Dieses Verhalten, so die Idee von Klaus Kobjoll, läßt sich analog auf die Selbstmotivation und Selbstverantwortung eines Mitarbeiters im eigenen Unternehmen übertragen.
Jeder Mitarbeiter, der aus seiner eigenen intrinsischen Motivation heraus kontinuierlich an sich selbst arbeitet, regelmäßig eigene Ideen und Vorschläge zur Verbesserung der Unternehmensprozesse einbringt und mit seinem Team die angestoßenen Projekte mit umsetzt, Fort- und Weiterbildungsangebote des Unternehmens für sich selbst wahrnimmt und zu seiner persönlichen Weiterentwicklung nutzt, sich mit dem eigenen Unternehmen identifiziert und sich selbst quasi wie ein “Mitunternehmer” einbringt, der entwickelt sich als Person konsequent weiter und trägt damit auch als Mitarbeiter in Summe zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.
Es reicht heute nicht mehr aus, ein- bis zweimal im Jahr ein Mitarbeitergespräch zu führen. Mitarbeiter erwarten vielmehr regelmäßig von Ihren Führungskräften ein transparentes Feedback zu ihrer Leistung. Auch für Führungskräfte im Unternehmen gilt: Nur wer Begeisterung vorlebt, kann sie weitergeben.
Folgende Module sind im Tool 3 MAX – Instrument zur Selbstreflexion enthalten:
- MAX – Mitarbeiter-Selbstreflexion (digitale Mitarbeiterbewertung anhand unternehmensindividueller Kriterien. Mitarbeiter-Eigenbewertung und Bewertung durch Führungskraft, Team-Index, Unternehmens-Index, Balanced Scorecard),
- Führungskräftebewertung mit 360 Grad-Feedback (MitarbeiterInnen bewerten Führungskräfte),
- E-Learning (Lern-Videos / Handbücher mit Kontroll-Fragen),
- Stimmungsbarometer (Erfassung persönliche Stimmung der Mitarbeiter, des Teams, des Unternehmens gesamt),
- Mitarbeiterumfragen (interne Marktforschung), externe Kundenumfragen,
- Checklisten (digitale Checklisten für Leistungsbereiche & Mitarbeiter / Checks z.B. vor Dienstbeginn bzw. nach Dienstschluß / online & mobil erfassbar),
- Kalender (MAX-Termine, Einladungen etc. für Mitarbeiter mit individuellen Rechten inkl. Push-Benachrichtigungen),
- Statistik-Tool zur kompletten Auswertung inkl. Ranking, Filter nach Teams und Mitarbeitern, Zeitvergleiche, Export etc.,
- Soziales Intranet (Vernetzung der Mitarbeiter analog Facebook),
- MAX-Benachrichtigungen (verschlüsselte Push-Nachrichten online&mobil mit Lesebestätigung),
- MAX-Toolbox-App (IOS&Android) und PC-Version.
Optional können Fragebögen von Mitarbeitern anonym ausgefüllt werden.
Weitere Informationen: www.max-toolbox.com / www.m-a-x.eu
Die MAX-Toolbox kommt auch in vielen Schulen zum Einsatz – SAX (SchülerAktienindeX).
Stammpflege
Mit der digitalen Personalakte können Stellenbeschreibungen, Hauptaufgabenlisten, wiederkehrende Termine aktualisiert und Mitarbeitern als Kalendereintrag per Push-Nachricht zugestellt werden. Im Rahmen von Mitarbeitergesprächen können gemeinsam mit Führungskräften relevante Ziele, Aufgaben, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen etc. für das kommende Jahr definiert und dokumentiert werden, mit einem “Commitment” für beide Parteien. Folgende Module sind im Stammpflege-Tool* enthalten:
- Mitarbeiter: digitale Personalakte, Stellenbeschreibungen, Bereitstellung Entgeltzettel, Aufgabenlisten, Aktualisierungen, Ziele, Planung, Vereinbarungen Mitarbeiter/Vorgesetzter etc.,
- Unternehmen: Jahreszielplanung, Standorte, Inventar, Verträge, Laufzeiten, Reminder etc.,
- Kalender (Termine, wiederkehrende Aufgaben),
- Statistik-Tool zur kompletten Auswertung nach Unternehmen / Standorten / Filialen, Teams und Mitarbeitern, Zeitvergleiche, Export etc.,
- Flexible Push-Nachrichten inkl. Lese-Statistik für definierte Gruppen / Personen.
* in Planung 2020
"Im Vorfeld haben wir verschiedene Plattformen im Hinblick auf Sicherheit (BaFin/MaRisk), die gewünschten Funktionen unserer Mitarbeiter, Performance und Usability getestet. Alle relevanten Features wie Blogs für logische Gruppen der Bank, Foren, DSGVO-konformer Chat, Wiki, Befragungen, Mitteilungen, Mitarbeiterverzeichnis, Suche und Filterfunktion sowie Direktlinks und unbegrenztes Datenvolumen sind in der Basis-Version der Mitarbeiter-App bereits enthalten. Damit bietet valido das mit Abstand beste Preis-Leistungs-Verhältnis am Markt" (Josef Pölt, Vorstand VR Bank Starnberg).
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Made in Germany: Ihre Daten liegen innerhalb unserer geschlossenen Informations- und Arbeitsplattform zu 100% auf Servern in Deutschland (ISO 27001/EU-DSGVO/100% Ökostrom) und werden direkt von uns betreut oder liegen auf Wunsch On-Premise auf Ihrem Server.
valido-consult
Digitale interne Kommunikation
Strategie-Workshops, Kick-off vor Ort, Online-Schulungen & Betreuung MAX-Toolbox
Beratung und Training brauchen immer aktuellen Praxisbezug. Der Schindlerhof, führendes Tagungshotel in Deutschland, viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP & Winner European Quality Award der EFQM sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dabei unser Experimentierfeld, auf dem wir als think tank Feldforschung betreiben, um Ihnen gemeinsam mit der Kobjoll-Gruppe ausgereifte Produkte und Dienstleistungen anbieten zu können.
Unsere Überzeugung und Erfahrung zeigt, dass digital-gelebte interne Kommunikation & Information im Unternehmen und deren Resultate maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg eines jeden Unternehmens beitragen und gleichzeitig Menschen zu erfolgreichen Mitarbeitern machen. Wir zielen dabei auf HEART-WORK – nicht auf HARD-WORK.
„Tell me, and I will forget“- so müssen wohl oder übel diverse Agenturen, Berater oder Startups ihren Lehrstoff vermitteln …
„Show me, and I will remember“ – ist hingegen unsere Devise. Unsere Aussagen sind glaubwürdig und immer im Schindlerhof getestet und praxiserprobt. Deswegen ist Basis all unserer Beratungsprojekte primär der Schindlerhof – das Zentrum für Business Excellence.
„Involve me, and I will understand“ – Auf Wunsch unterstützen wir Sie mit unserem Team bei der Implementierung, Umsetzung und Betreuung des Systems in Ihrem Unternehmen.
Durch Bündelung unserer Potentiale, wa(h)rer Herzlichkeit und Wertschätzung der Mitarbeiter in Kombination mit der Implementierung und Nutzung der MAX-Toolbox (Mitarbeiter-App & Collaboration Plattform, Projekt-Management & Innovationen inkl. KVP/Ideenmanagement sowie MAX – Instrument zur Selbstreflexion), dem digitalen Mitarbeiter-Feedbacksystem, stellen wir Ihre interne Kommunikation im Unternehmen sicher und verbessern nachweislich und maßgeblich Ihre Prozesse und Unternehmensergebnisse.
Weitere Informationen: www.schindlerhof.de www.kobjoll.de
Ihre Vorteile auf einen Blick
- Wir vermitteln in der Praxis erprobte Innovationen als Werkzeuge zur ganzheitlichen Unternehmensführung auf eine pragmatische, einfache Weise.
- Wir befüllen und individualisieren innerhalb 4 Wochen eine schlüsselfertige, auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Mitarbeiter-App – auf Wunsch inkl. KVP/Ideenmanagement und MAX – Instrument zur Selbstreflexion.
- Telefon & Webex-Schulungen der MAX-Verantwortlichen und relevanten Ansprechpartner Ihres Unternehmens.
- Wir unterstützen Ihr Team auf Wunsch bei der Implementierung und Umsetzung des Systems in Ihrem Unternehmen.
- 365 Tage Webex & Tel.-Support sind bei der Nutzung der MAX-Toolbox inklusive.
- Die agile Weiterentwicklung des Systems, neue Features und Updates, Verbesserungen sowie regelmäßige Sicherheits-Updates erfolgen automatisch.
Team-Kompetenzen
- Praxiserfahrung mit der MAX-Toolbox im Schindlerhof seit 2010
- Einführung & Nutzung in mehr als 600 Unternehmen in 120 Ländern.
- Strategie-Workshops
- Kick-off vor Ort
- Intensiv-Workshops
- Online-Schulungen & Webinare
valido-research
Online-Marktforschung
Full Service Marktforschungsinstitut.
valido-research ist ein Bereich der valido GmbH und verfügt in Deutschland und ganz Europa über eines der größten deutschen Online- Panels. Als ESOMAR-Mitglied arbeiten wir gemäß den sehr strengen ICC/ESOMAR-Richtlinien und erheben unsere Daten ausschließlich online. Damit ermöglichen wir unseren Kunden erheblich größere Stichproben kostengünstig zu erheben.
Als Bindeglied zwischen Unternehmen, Marktforschungsinstituten, Mediaagenturen und ihren Zielgruppen schaffen wir mit unseren Tools und Dienstleistungen die Voraussetzung für einen schnellen Zugang zu differenzierten Kundenmeinungen.
Online-Marktforschung
valido-research bietet Ihnen mit einem breiten Methodenspektrum eine große Auswahl an Marktforschungsinstrumenten wie bspw. Attitude & Usage-Grundlagenstudien, Werbewirkungsforschung, Analyse von Zielgruppenpotenzialen, Sortimentsoptimierung, Image-Analysen, Markenpositionierung u.v.m.
Besonders interessant sind unsere innovativen Verfahren, die wir aus der klassischen Marktforschung in die Online-Forschung übertragen haben. Dazu gehören u.a. Blickverlaufsanalysen, Virtuelle Regaltests, Online Fokusgruppen, die Optimierung der Navigationsstruktur von Online-Shops u.v.m.
Unseren Kunden stellen wir sorgsam ausgewählte Teilnehmer als Feedback-Geber für Online-Befragungen zur Verfügung und unterstützen sie bei der Planung und Durchführung von Online-Befragungsprojekten.
valido – Schindlerhof´s think tank
Wir schaffen optimale Rahmenbedingungen für leistungsstarke Teams.
Seit 2010 entwickeln wir im Praxiseinsatz als Ideenwerkstatt im Schindlerhof und branchenübergreifend für mehr als 600 Unternehmen in 120 Ländern neue Lösungen für eine mobile, arbeitsplatzunabhängige Informations- und Arbeitsplattform mit unterschiedlichsten Teilfunktionen.
Der Schindlerhof, führendes Tagungshotel in Deutschland, viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises der Initiative LEP & Winner European Quality Award der EFQM sowie Deutschlands bester Arbeitgeber bei Great Place to work 2013 und 2018 – branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter – ist dank der valido Mitarbeiter-App (MAX-Toolbox) auch Sonderpreisträger Wissen & Kompetenz.
Mit Fokus auf das EFQM-Modell der European Foundation for Quality Management verfolgen wir den Ansatz, mit der MAX-Toolbox für Unternehmen kontinuierlich neue kreative digitale Collaboration Tools online & mobil zu entwickeln, um vorhandene Technologien und Menschen zu verbinden. Neue Tools und Features kommen zunächst im Schindlerhof zum Einsatz, werden intern getestet und bei Akzeptanz des Teams im Schindlerhof bzw. bei unseren Firmenkunden implementiert.
“Durch Kreative Digitalisierung* ensteht eine neue Beziehungsqualität. Es verbinden sich analoge und digitale Welten zu Symbiosen. Sie dienen realen menschlichen Interessen – nicht Rationalisierungszwecken. Kreative Digitalisierung kann Räume schaffen, in denen bisher getrenntes in Verbindung treten kann. Dabei spielen menschliche Kommunikation und Entscheidungen die Hauptrolle” (*Matthias Horx – zukunftsInstitut).
“Wir lassen uns nicht von der Technik führen, sondern wir führen die Technik – zur Unterstützung von Transparenz, Vernetzung, mobiler Kommunikation und optimalen Serviceleistungen. Mitarbeiter werden mit unseren digitalen Tools unterstützt, damit ihnen mehr Raum gegeben wird, um schnell, individuell und herzlich auf die Kunden einzugehen, denn Service Excellence ist für uns in Zukunft ein noch entscheidenderer USP” (Klaus Kobjoll).
Mit Fokus auf Employer Branding / Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag auch zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle 70 Mitarbeiter mit iPads ausgestattet zur Nutzung von Mitarbeiter-App, KVP und MAX. In 2018 haben sich im Schindlerhof über 300 Azubi-Bewerber für 10 freie Ausbildungsplätze beworben.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Eine kurze Mail oder ein Anruf genügt – und wir vereinbaren einen Termin mit Ihnen um alle Details zu erläutern. Am besten ist dies in einer „Live-Demo“ via Telefon & Webex möglich…
… so sehen Sie ganz bequem am eigenen Bildschirm wie die MAX Toolbox (für Web, iOS und Android) aussieht und wie einfach sie sich bedienen lässt.
Sehr gerne können Sie unser System im Anschluss auch selbst in Ihrem Unternehmen testen.
Jetzt kostenlose Live-Demo anfordern!
Weitere Informationen: www.schindlerhof.de www.kobjoll.de
Ihre Ansprechpartner
Nehmen Sie Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie!
Auszeichnungen
European Quality Award
Der Schindlerhof ist der erste deutsche Preisträger des höchsten europäischen Qualitätspreises.
Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) der European Foundation for Quality Management (EFQM): European Role Model on People Development and Involvement (mit der MAX-Toolbox als wesentlichem Bestandteil).
Ludwig Erhard Preis
Der Schindlerhof ist viermaliger Preisträger des höchsten deutschen Qualitätspreises (Deutscher EFQM Excellence Index – Platin).
Great Place to work
Der Schindlerhof ist Deutschlands bester Arbeitgeber 2013 und 2018, branchenübergreifend bis 500 Mitarbeiter und dank valido Mitarbeiter-App auch Sonderpreisträger “Wissen & Kompetenz”.
GPTW Europe 2018: branchenübergreifend Platz 15 in Europa.
Seit 6 Jahren branchenbester Arbeitgeber Europas.
Mit Fokus auf Employer Branding sowie Employer Value Proposition (EVP) leistet valido einen sehr wichtigen Beitrag zur Stärkung der Arbeitgebermarke sowie der Mitarbeiterzufriedenheit. Im Schindlerhof sind alle Mitarbeiter zur Nutzung der Mitarbeiter-App mit iPads ausgestattet. In 2018 haben sich über 300 Azubi-Bewerber aus der EU für 10 freie Ausbildungsplätze im Schindlerhof beworben.
Sonderpreis 2018 für Humanpotentialförderndes Personalmanagement
Von Great Place to Work und Human Capital Club an Schindlerhof Kobjoll GmbH.
Presse
VALIDO TOOLS AKTUELL IN DER PRESSE
FAZ
Glückwunsch zum Fehler des Monats!
Handelsblatt
Eine Stimme für den Chef
impulse
Mitarbeiter-App im Unternehmen: „Die Jüngeren sind verrückt danach“.
Profil
Intranet für unterwegs.
br Fernsehen
Gegen den Fachkräftemangel: Die Strategie vom Schindlerhof.
Sie sind in guter Gesellschaft
Viele Unternehmen schätzen uns seit vielen Jahren als zuverlässigen Partner.
Sie zeigen uns das, indem sie unsere Tools nutzen und immer wieder gerne neue Projekte mit uns umsetzen.
5 –0
Nutzer
0
Enterprise-Lösungen branchenübergreifend
0
Länder
valido GmbH –
Schindlerhof´s think tank
Family owned – proudly independent!